I vari paesi UE/SEE hanno una normativa molto frammentata e diversificata. Ma non dimentichiamo che tutti partono da una matrice comune e da principi fondamentali che sono richiamati nelle direttive UE e che fanno parte della nostra cultura.
Anche la Svizzera, pur essendo da sempre indipendente, ha adottato degli accordi bilaterali con delle previsioni analoghe. Quando usciamo da questo ambito la normativa non solo non abbraccia logiche comuni, ma è anche profondamente influenzata dagli aspetti culturali.
Il Regno Unito è un caso particolare e spesso sottovalutato. L’ex appartenenza UK all’Unione Europea fa sì che le complessità di questo Paese vengano in molti casi affrontate superficialmente.
I problemi che possiamo incontrare nelle Trasferte Extra UE riguardano principalmente
- Immigrazione, visti, permessi di lavoro. Molti dimenticano che con il visto business o con il visto turistico non si può lavorare in un paese straniero
- Permessi, autorizzazioni o altri adempimenti per svolgere particolari attività
- Leggi e normative da rispettare, che possono essere completamente al di fuori dalle nostre logiche
- Aspetti culturali e gestione della trasferta in genere, compreso il tempo libero
Che cosa può fare per voi tradecube?
Percorsi di accompagnamento con l’assistenza di partner locali, che supportano l’azienda e i lavoratori in tutti gli aspetti e prestano assistenza in caso di necessità
Attività di scouting per l’individuazione del consulente o del team di specialisti più indicato per dare supporto in base alle peculiarità dell’azienda e della trasferta.
Un piccolo problema in un paese straniero si può trasformare velocemente in una situazione a rischio, quando non si conoscono né gli usi, né le leggi, né la lingua. Il contributo di un referente/consulente sul posto è insostituibile.
