Il fatto che nella UE ci sia la libera circolazione di persone e merci, non significa poter inviare lavoratori all’estero in trasferta liberamente, ovunque, senza rispettare regole. Ad esempio, ci sono tante norme votate ad impedire il “dumping sociale”, ovvero inviare lavoratori a basso costo in nazioni dove il costo del lavoro è più caro. Gli italiani spesso sono visti come gli “stranieri cattivi che rubano il lavoro” ai locali grazie a paghe più basse e meno tutele. Va poi considerato il tema della Svizzera, che pur essendo vicinissima all’Italia è un mondo a parte con requisiti stringenti.
Adempimenti da valutare per le trasferte di lavoro all’estero
- Bisogna essere sicuri di rispettare i contratti collettivi locali in termini di retribuzioni, ma non solo.
- Dobbiamo pensare alle festività locali, alle ferie e all’orario di lavoro.
- Ci possono essere adempimenti specifici per quanto riguarda la sicurezza.
- Potremmo doverci registrare all’autorità di polizia, o avere una rappresentanza fiscale nel paese.
- Potrebbe essere vietato il subappalto
- Potremmo aver bisogno di documenti in lingua straniera con una traduzione giurata.
Alcune piattaforme offrono sistemi automatizzati per effettuare le notifiche della trasferta alle autorità del paese ospitante. Tuttavia, le notifiche non escludono gli adempimenti, anzi servono proprio a suggerire alle autorità chi controllare!
E’ possibile trovare informazioni più dettagliate sugli adempimenti in questo articolo!
Le sanzioni possono essere pesantissime, e variano a seconda del paese. Comprendono:
- Multe per l’azienda italiana
- Blocco dei lavori
- Conseguenze penali
- Divieto di operare in futuro
- Sanzioni per il cliente
Ulteriori informazioni sulle sanzioni possono essere reperite in quest’articolo. Non va nemmeno dimenticato il rischio reputazionale…
Cosa facciamo con TradeCube?
Con TradeCube vogliamo assistere le imprese quando, per adempiere a un contratto o realizzare una vendita, devono mandare in trasferta i loro dipendenti. Lo facciamo pubblicando gratuitamente sul nostro portale notizie e informazioni. Ma interveniamo anche per accompagnarvi nel caso pratico.
Grazie alla nostra rete consolidata di partner, Vi possiamo accompagnare nell’adempimento di tutte le obbligazioni previste per l’invio in trasferta dei lavoratori.
Siamo in grado di dare alle imprese informazioni complete e personalizzate sui paesi dell’Unione Europea , Svizzera e SEE, fornire rappresentanti e professionisti locali e approfondire qualsiasi aspetto legato alla trasferta.
